¿Tu Capacitación Genera Retorno?
Muchas empresas invierten en capacitación sin medir si realmente funciona. El resultado: presupuestos que se repiten año tras año sin saber si generan impacto. Medir el ROI de tu capacitación es más simple de lo que crees.
Fórmula Básica del ROI en Capacitación
ROI = (Beneficios obtenidos – Costo de capacitación) / Costo de capacitación × 100
¿Qué Métricas Medir?
Métricas de Aprendizaje
- Tasa de finalización: ¿Cuántos terminan el curso? (Nuestros módulos: +90%)
- Nota promedio: ¿Aprenden realmente?
- Tiempo de completitud: ¿Es eficiente?
Métricas de Negocio
- Reducción de errores después de la capacitación
- Aumento de productividad medible
- Reducción de rotación (especialmente con onboardings)
- Satisfacción del cliente (para OTECs)
Cómo lo Hacemos Fácil
Nuestros módulos incluyen evaluaciones diagnósticas y finales que miden exactamente cuánto aprendió cada participante. Además, ofrecemos reportes Power BI que te muestran porcentaje de finalización por persona, por módulo y estado SENCE.
El ROI de la Calidad
Un curso genérico con 20% de finalización es un 80% de desperdicio. Un módulo interactivo con IA que logra 90% de finalización multiplica tu inversión por 4.5x en efectividad.
Para OTECs: Tus clientes miden el ROI. Si tu contenido genera resultados medibles, vuelven a contratarte. La calidad del e-learning es tu mejor estrategia de retención.
¿Quieres capacitación que genere ROI real? Cotiza tu proyecto o conversemos.